Neurociência, Inteligência Artificial e 100 anos de evolução psicológica integrados num ecossistema que descodifica pessoas, prevê desempenho e transforma as organizações.
O problema não é a falta de talento. É a falta de compreensão do talento. As entrevistas medem simpatia, não competência. Os CV medem marketing pessoal, não comportamento real.
A iPersonality muda isso. Em 15 minutos, o nosso software mapeia o código cognitivo comportamental completo de cada pessoa — com 98,8% de precisão. Sem enviesamentos. Sem adivinhações.
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Painel executivo com mais de 20 soft skills, análise preditiva de desempenho e mapas de potencial de liderança. Para Dir. F&D, HR Business Partners e direção.
É a culminação de um século de investigação em psicologia, neurociência e inteligência artificial.
1921 — Carl Gustav Jung estabelece os tipos psicológicos.
1928 — William Moulton Marston cria a teoria DISC.
1936 — Walter Clark leva o DISC ao âmbito corporativo. Spranger desenvolve a Teoria dos Valores.
2013 — Deibson Silva integra DISC + Tipos Psicológicos + Teoria dos Valores com 98,8% de precisão.
2023 — Nasce o Mapeamento do Código Cognitivo Comportamental: neurociência, 10 motivadores, power skills e Inteligência Espiritual.
Para além do software.
Mapa de calor por departamentos. Lacunas entre cultura declarada e vivida.
Valores comportamentais mensuráveis, rituais organizacionais e monitorização contínua.
Recrutamento científico com Triple Match: cultural + comportamental + power skills.
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Neuropsicólogo formado pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP). Conferencista internacional e autor de 2 best-sellers: "Decifre e Influencie Pessoas" e "Decifre o seu Talento" (mais de 500.000 cópias vendidas).
98,8% de precisão validada segundo o Relatório 02-2/2017 da Universidade Federal do Ceará (N=259).
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Cultura operacional e liderança em fábrica.
Recrutamento rigoroso e gestão do risco humano.
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