Diagnóstico, implementação e fortalecimento de cultura organizacional baseados em neurociência e Big Data Comportamental.
Do diagnóstico cultural ao desenvolvimento de liderança, cada serviço assenta no Código Cognitivo Comportamental.
Conhece a cultura REAL da sua empresa? Mapeamos o ADN cultural departamento a departamento usando o Código Cognitivo Comportamental. Identificamos lacunas entre a cultura declarada e a cultura vivida. Entregável: relatório executivo de diagnóstico cultural com mapa de calor, análise de lacunas, perfis em risco e plano de ação. Apresentação ao comité de direção incluída. Duração: 2-4 semanas consoante a dimensão. Investimento: 2.000€ - 5.000€.
Diagnosticar é o primeiro passo. Transformar é o objetivo. Definimos valores comportamentais mensuráveis — não slogans. Criamos rituais organizacionais baseados em perfis DISC. Monitorização contínua. Entregável: plano de transformação cultural com workshops, manual de cultura comportamental, KPIs culturais e monitorização trimestral. Duração: 3-6 meses de implementação + monitorização contínua.
Cada candidato avaliado com o Triple Match: fit cultural + match comportamental + power skills. Relatórios de mais de 50 páginas que eliminam a incerteza da contratação. Entregável: shortlist de 3-5 candidatos com relatório completo. Acompanhamento pós-contratação a 30, 60 e 90 dias. Honorários: 20-25% do salário bruto anual.
Mapeamos a EVP real — baseada no que os seus melhores colaboradores realmente valorizam. Desenhamos estratégias de atração alinhadas com os motivadores do talento que a sua empresa precisa. Entregável: diagnóstico de EVP, estratégia de employer branding, conteúdo para redes e portais, métricas de acompanhamento.
Dashboards executivos com métricas de engagement, risco de rotatividade, potencial de liderança e ROI de RH. Apresentações trimestrais para comité de direção incluídas. Entregável: dashboard personalizado, relatório trimestral, apresentação para direção, recomendações de ação.
Programas personalizados baseados em DISC, motivadores e power skills. Porque um líder D precisa de ferramentas diferentes de um líder S. Entregável: workshops intensivos (1-2 dias), programas trimestrais, coaching executivo 1-a-1 baseado em dados.
Consulta estratégica de 30 minutos sem custo. Analisamos a sua situação e propomos um plano à medida.