Diagnóstico, implantación y fortalecimiento de cultura organizacional basados en neurociencia y Big Data Conductual.
Del diagnóstico cultural al desarrollo de liderazgo, cada servicio se apoya en el Código Cognitivo Conductual.
¿Conoce la cultura REAL de su empresa? Mapeamos el ADN cultural departamento por departamento usando el Código Cognitivo Conductual. Identificamos brechas entre la cultura declarada y la cultura vivida. Entregable: informe ejecutivo de diagnóstico cultural con mapa de calor, análisis de brechas, perfiles en riesgo y plan de acción. Presentación al comité de dirección incluida. Duración: 2-4 semanas según tamaño. Inversión: 2.000€ - 5.000€.
Diagnosticar es el primer paso. Transformar es el objetivo. Definimos valores conductuales medibles — no slogans. Creamos rituales organizacionales basados en perfiles DISC. Monitorización continua. Entregable: plan de transformación cultural con workshops, manual de cultura conductual, KPIs culturales y monitorización trimestral. Duración: 3-6 meses de implementación + monitorización continua.
Cada candidato evaluado con el Triple Match: fit cultural + match comportamental + power skills. Informes de 50+ páginas que eliminan la incertidumbre de la contratación. Entregable: shortlist de 3-5 candidatos con informe completo. Acompañamiento post-contratación a 30, 60 y 90 días. Honorarios: 20-25% del salario bruto anual.
Mapeamos la EVP real — basada en lo que sus mejores empleados realmente valoran. Diseñamos estrategias de atracción alineadas con los motivadores del talento que su empresa necesita. Entregable: diagnóstico de EVP, estrategia de employer branding, contenido para redes y portales, métricas de seguimiento.
Dashboards ejecutivos con métricas de engagement, riesgo de rotación, potencial de liderazgo y ROI de RRHH. Presentaciones trimestrales para comité de dirección incluidas. Entregable: dashboard personalizado, informe trimestral, presentación para dirección, recomendaciones de acción.
Programas personalizados basados en DISC, motivadores y power skills. Porque un líder D necesita herramientas diferentes a un líder S. Entregable: workshops intensivos (1-2 días), programas trimestrales, coaching ejecutivo 1-a-1 basado en datos.
Consulta estratégica de 30 minutos sin coste. Analizamos su situación y proponemos un plan a medida.